- Yrityspalvelut
- Avoimet työpaikat
- Eilakaisla
- Blogi
Ilmoitushakua suosittelemme käytettäväksi, kun haettava toimenkuva on selkeä ja potentiaalisia kandidaatteja tehtävään on runsaasti. Ilmoitushaussa hyödynnämme sähköisiä rekrytointiportaaleja, CV-tietokantaamme, sosiaalisen median palveluja ja konsulttiemme laajoja verkostoja. Lue lisää >>
Hiljainen haku eli anonyymi rekrytointi on lisäpalvelumme, joka on vaihtoehto ilmoitushaulle. Suosittelemme sitä käytettäväksi silloin, kun tietystä syystä rekrytointia ei haluta tehdä julkisesti. Lue lisää >>
Talent sourcing on rekrytoinnin lisäpalvelu, jota suositellaan, kun tiedossa on haastava haku tai tarvitaan lisähakijoita vaikeasti täytettävään tehtävään. Talent sourcing on myös hyvä vaihtoehto, kun rekrytointi halutaan tehdä ilman julkista ilmoittelua tietylle kohderyhmälle. Lue lisää >>
Suorahakua, joka myös tunnetaan termillä Headhunting, suosittelemme silloin, kun kyseessä on luottamuksellinen tai haasteellinen johdon tai asiantuntija- tai keskijohdon tehtävä. Lue lisää >>
Valitsit sitten rekrytointipalveluistamme minkä tahansa, takaamme tehokkaan ja yrityksesi näköisen haku- ja valintaprosessin. Varmistamme myös, että valittu henkilö sopii organisaatioon sekä tukee yrityksesi liiketoiminnan tavoitteiden toteutumista.
Eilakaislan rekrytointipalveluille saat myös laatutakuun!
Tiedätkö, paljonko rekrytointi maksaa, kun hoidat sen itse? Rekrylaskurimme avulla saat pikaisesti vastauksen, joten klikkaa ja testaa.
