Osaajat esiin avainsanoin
Tietyillä aloilla hyvistä osaajista on pulaa. Siksi osaajia etsitään täsmäiskuin eri kannoista ja palveluista. Talent sourcingissa osaajia kartoitetaan oman osaajakantamme lisäksi julkisista hakijalähteistä, kuten Linkedinistä. Näiden lisäksi olemme tunnistaneet lukuisia eri sosiaalisen median ammattiryhmiä. Palvelun tarkoituksena on tavoittaa passiivinen työnhakijajoukko, joita lähestytään yksilön uratoiveet edellä.
Riippuen tehtävän luonteesta, teemme hakua eri hakijakantoihin ja -kanaviin oikeiden osaajien löytämiseksi. Käymme läpi mahdollisesti satojakin profiileja löytääksemme sopivan ehdokasjoukon. Profiilien määrä riippuu aina haettavan tehtävän haastavuudesta ja ammattiryhmän koosta. Keskustelemme ehdokkaiden kanssa sensitiivisesti, haastattelemme heistä sopivimmat ja esittelemme parhaat.
Talent sourcing on rekrytoinnin lisäpalvelu, joka on yhdistettävissä myös ilmoitushakuun ja suosittelemme sitä käytettäväksi, kun tiedossa on haastava haku.
