Paras palvelukokemus tavoitteenamme

Haluamme olla Suomen vahvin henkilöstöalan palveluja tarjoava kotimainen yritys, ja meillä on selkeät arvot ja tavoitteet toimintamme pohjana. Arvomme; laatu, asiakaskeskeisyys, yrittäjyys, taloudellisuus ja jatkuva kehittyminen muodostavat tukipilarit niin sisäiselle kuin asiakasyhteistyöllekin.

toimisto-9-450x450px

Oikea osaaja tehtävääsi

Etsimme sinulle aina parhaan osaajan tehtävääsi olitpa sitten rekrytoimassa vakituista työntekijää tai määräaikaista apua projektiisi. Eilakaislan laadun mittari on sinun tyytyväisyytesi – takuulla. Lue lisää joustavasta toimintamallistamme.

toimisto-8-450x450px

Vastuullinen kumppani

Huolehdimme sekä työntekijöistämme että asiakkaistamme. Olemme vastuullisena työantajana sitoutuneet luomaan parempaa työelämää. Lue lisää vastuullisuudesta.

horeca-1-450x450px

Eilakaislan tarina

Yrityksen perustaja, Eila Kaisla, oli visionääri ja rohkea päätöksentekijä. Vaikka aika on toinen ja haasteetkin erilaisia, haluamme edelleen olla aallon harjalla toimialamme ja toimintamme kehittämisessä. Lue yrityksemme tarina.

 

  • Kokenein – jo vuodesta 1971 alan edelläkävijänä
  • Työmarkkinoiden asiantuntija; noudatamme alan lakeja ja säädöksiä
  • Olemme kotimainen, luotettava perheyritys
  • Palvelemme valtakunnallisesti, nopeasti ja modernisti
  • Pidämme aktiivisesti yhteyttä ja viestimme avoimesti ja proaktiivisesti – asiakkaidemme ehdoilla
  • Palvelumme ovat joustavia ja modulaarisia
  • Haluamme tuottaa parhaan palvelukokemuksen kaikessa tekemisessämme
  • Olemme vastuullisena työantajana sitoutuneet luomaan parempaa työelämää.

Asiakastyytyväisyys on meille tärkeää

Kysymme ja seuraamme asiakkaidemme palautteita aktiivisesti. Viimeisen vuoden aikana asiakastyytyväisyytemme on pysynyt vähintään 3.2/4 arvosanassa.

Luotettava kumppani. Rekrytointi onnistunut loistavasti ja vuokratyöntekijät olleet sovitun mukaisia.

Tiina Hildén
Erja Antell Suomalaisen Työn liitto / Helsinki
Lue lisää referensseistämme

Käytämme tässä työssä kaiken kaikkiaan yli toistakymmentä eri alan työehtosopimusta, mitä ei joka yrityksessä pääsisi tekemään.

Marko Veijanen
Marko Veijanen henkilöstöhallintoalan osaajaksi työkierron kautta, Eilakaisla / Helsinki
Lue koko tarina
lokakuuta 3, 2024
Internetin syövereistä löytyy satoja vinkkilistoja työnhakijoille työhaastatteluun valmistautumiseen. Valmistautuminen on tärkeää kuitenkin myös haastattelun toisen osapuolen, eli työnantajan ja palkkaavan yrityksen, päässä. Hyvin valmisteltu...
syyskuuta 30, 2024
MOW – Mothership of Work tarjoaa joustavia ja muuttovalmiita toimitilaratkaisuja niin suurille tiimeille kuin yksinyrittäjillekin. MOWin tilat ovat kuin luotuja luovuudelle ja yhteistyölle, ja ne sijaitsevat Helsingin Kaartinkaupungissa Pikku...
syyskuuta 25, 2024
Rekrytointi on aina merkittävä askel yrityksen elämässä, mutta erityisen kriittistä se on silloin, kun haussa on uusi johtaja. Johtajan valinta ei ole vain yksi rekrytointiprosessi muiden joukossa – se on strateginen liike, joka voi määrittää...
syyskuuta 19, 2024
Palkka on yksi työelämän peruspilareista – se ei ole pelkästään korvaus tehdystä työstä, vaan myös mittari oikeudenmukaisuudelle. Tuleva palkka-avoimuusdirektiivi on puhuttanut jo pitkään, ja sen tarkoituksena on vahvistaa sukupuolten välistä...