Henkilöstövuokrauksen avulla saat asiantuntijan projektiisi, ammattilaisen tuotantoon tai vaikkapa esimiehen palvelukseesi. Henkilöstövuokrauksessa me Eilakaislalla varmistamme laadun, sujuvuuden ja työnantajavelvoitteiden toteutumisen.
Henkilöstövuokrauksen avulla saat asiantuntijan projektiisi, ammattilaisen tuotantoon tai vaikkapa esimiehen palvelukseesi. Henkilöstövuokrauksessa me Eilakaislalla varmistamme laadun, sujuvuuden ja työnantajavelvoitteiden toteutumisen.
Nykyään voit ostaa henkilöstöä palveluna. Henkilöstöpalveluiden ja rekrytointipalveluiden ulkoistaminen varmistaa prosessien ammattimaisuuden ja vapauttaa organisaation resursseja ydintoimintoihin. Henkilöstöä palveluna (Personnel as a Service) on yritysjohdolle kustannustehokas ja luotettava tapa saada keskittyä omaan ydinbisnekseen.
Henkilöstövuokraus on yritykselle turvallinen, kustannustehokas ja helppo keino rekrytoida vuokratyövoimaa, kun henkilöstötarve vaihtelee ja tarpeeseen on pystyttävä vastaamaan joustavasti. Henkilöstövuokraus antaa toivottua joustavuutta yritykselle ja tuo vaivattomuutta määräaikaisen tai tilapäisen henkilöstön tarpeeseen.
Henkilöstövuokrauksesta saat nopeasti apua, kun yritykselläsi on tarvetta uudelle osaamiselle. Tällaisia tilanteita ovat esimerkiksi silloin, kun projekti, kampanja tai ylityöt painavat päälle ja tarvitset työvoimaa auttamaan vilkkaamman sesonkiajan yli tai vuokratyöntekijää sijaistamaan lomien ajaksi.
Henkilöstövuokrauksessa Eilakaisla tekee työsopimuksen vuokratyöntekijän kanssa vastaten kaikista työnantajan velvoitteista ja kustannuksista, kuten hallinnollisista työsuhdeasioista, palkanmaksusta, palkkojen sivukuluista, työterveyshuollosta ja laadun seurannasta. Sinä voit keskittyä ydintoimintaasi ja saat vaivatta työntekijän itsellesi nopeasti henkilövuokrauksemme kautta – ja halutessasi voit myöhemmin rekrytoida henkilön yritykseesi. Työsuhteen lakisääteiset asiat hoitaa kokenut ammattilainen, joten toiminta on varmasti vastuullista ja eettistä. Yrityksesi työnantajamielikuva saa Eilakaislalta positiivista tukea käyttäessäsi henkilöstövuokrauspalvelua, työntekijän työsuhdeasioihin liittyvän käytännön tuen lisäksi.
Mieti henkilöstövuokrausta vaihtoehdoksi esimerkiksi silloin, kun yritykselläsi on:
Henkilöstövuokrauksessa hakuprosessi on juuri niin perusteellinen kuin sinä haluat tai tehtävän luonne sitä vaatii - prosessin kesto voi olla tunneista viikkoihin! Koko ilmoitus- ja hakuprosessi sisältyy vuokratoimeksiantoon veloituksetta, Talent Sourcing otetaan avuksi silloin, kun oikean osaajan löytäminen sitä edellyttää.
Etsimme henkilöstövuokrauspalvelussamme tehtävään sopivat henkilöt käyttäen toimeksiantoon soveltuvimpia kanavia. Hakuprosessi voidaan toteuttaa hiljaisena hakuna anonyymilla ilmoittelulla ja/ tai hakijoiden kartoittamisella omasta hakijakannastamme. Oman CV-tietokantamme lisäksi käytössämme on suosituimmat sähköiset rekrytointikanavat ja -hakuportaalit, mm. Oikotie, Monster ja Duunitori. Hyödynnämme myös sosiaalista mediaa varmistaaksemme mahdollisimman laajan näkyvyyden, unohtamatta omien rekrytointikonsulttiemme omia some-verkostoja.
Henkilöstökonsulttimme huolehtii, että haku etenee sovitussa aikataulussa. Käymme hakijat läpi esihaastattelemalla, osaamiskartoituksella ja hakijan taustojen tarkistuksilla. Esittelemme parhaat ehdokkaat henkilöstövuokraukseen – esikarsintatyökaluna on mahdollista käyttää myös esimerkiksi videohaastattelua.
Oikean henkilön löytämiseksi suosittelemme, että myös käyttäjäyritys haastattelee finalistit joko yksin tai yhdessä kanssamme. Henkilöstövuokrauksessa teet lopullisen valinnan palkattavasta henkilöstä viimeisten haastattelujen jälkeen.
Henkilöstövuokrauksen prosessissa vastaamme henkilöstöhallinnosta, kuten palkanmaksusta ja työterveyshuollosta sekä laadun seurannasta ja takuukäytännöstä. Konsulttimme vastaa työsuhteen elinkaaren hallintaan liittyvistä henkilöstökysymyksistä yhdessä henkilöstö- ja palkkahallintomme kanssa koko vuokrasuhteen ajan.
Henkilöstövuokrauksessa sovellamme HPL:n tai asiakasyrityksemme sovellettavaa työehtosopimusta huolehtien, että pykälät täyttyvät asianmukaisesti. Sovellamme parhaillaan useita kymmeniä työehtosopimuksia.
10 huhtikuuta, 2024
1 tammikuuta, 2024
15 marraskuuta, 2023
19 syyskuuta, 2023
15 marraskuuta, 2022
28 kesäkuuta, 2022
Rekrytointiprosessi oli helppo ja tehtävään hyvin soveltuvat työntekijät löytyivät nopeasti.
Yhteistyö Eilakaislan kanssa on saumatonta ja helppoa, he pitävät lupauksensa ja toimittavan sen, mitä on sovittu. Olen ehdottoman tyytyväinen ja voin suositella heitä muillekin.
Pääkonttori: Keilasatama 5, (2. krs)
02150 Espoo
etunimi.sukunimi(at)eilakaisla.fi