Oman työsuhteeni aikana Eilakaislalla on ollut työhyvinvointi hyvällä tasolla, ja henkilöstömme on ollut tyytyväinen meillä Eilakaislalla työskentelyyn. Se, että itse tiedämme työhyvinvointimme tilan...

#Monimuotoisuusmanifesti-haastattelusarjan tarkoituksena on tuoda näkyväksi, kuinka eri tavoin monimuotoisuus voidaan huomioida ja miten sitä voidaan käytännössä edistää erilaisissa organisaatioissa....

Monimuotoisuutta voidaan edistää työelämässä ja työyhteisöissä hyvin eri tavoin. Organisaatio hyötyy monimuotoisuudesta laajasti: muun muassa osaaminen, innovointi ja tuloksellisuus vahvistuvat....

Toteutimme kollegoideni sekä Väylä ry:n kanssa syksyllä 2021 yhteishankkeen, jossa tavoitteena on edistää kehitysvammaisten tasa-arvoista työelämää ja erityisesti palkkausta. Halusimme oppia...

Lähdimme Eilakaislan uusasiakkuusvastaavan Katri Ojalan kanssa vetämään 50-vuotisjuhlavuotemme hanketta, jonka avulla pyrimme lisäämään organisaatioiden ja kuluttajien keskuudessa tietoutta...