Lanseerasimme helmikuussa 2021 Eilakaislan 50-vuotisjuhlavuoden kunniaksi kampanjan, jossa keräsimme yleisöltä ehdotuksia sosiaalista vastuuta edistävistä toimenpiteistä työelämän parantamiseksi. Loppukeväällä nostimme ehdotukset äänestykseen, jossa kolme eniten ääniä saanutta toimenpidettä valikoituivat toteutettavaksi. Loppuvuoden 2021 aikana tulemme lahjoittamaan meiltä Eilakaislalta työntekijöiden työaikaa ja osaamista kolmelle voittajahankkeelle.
Äänestyksen yksi voittajakohde oli hanke kehitysvammaisten palkkauksen tukemiseksi. Hankkeen tarkoituksena on tarjota tietoa sekä tapoja siihen, kuinka jokainen voi tukea kehitysvammaisten reilun palkkauksen sekä tasa-arvoisemman työelämän edistämistä.
Näin voit vaikuttaa kuluttajana tai orgaanisaation jäsenenä!
Mitä käytännön asioita kannattaa huomioida, kun palkkaa kehitysvammaisen henkilön?
Millä tavalla kehitysvammaisen työllistäminen on toteutettu?
Mikä on kehitysvammaisten työelämän nykytilanne ja miten sitä voi parantaa?
Muun muassa näitä kysymyksiä ja näkökulmia käydään läpi Kehitysvammaisten palkkaus osana yhdenvertaista työelämää -webinaarissamme! Mukana webinaarissa ovat Väylä ry:n toiminnanjohtaja Iiris Mikkilä, Kehitysvammaliiton työllisyysasiantuntija Simo Klem, L’Oréal Finland Oy:n viestintäpäällikkö Tarja Kuusela sekä kokemusasiantuntija ja Väylä ry:n vakituinen työntekijä Miia Pallonen.
Webinaarissa keskustellaan kehitysvammaisten työllisyyden nykytilasta, yhteistyön tärkeydestä kehitysvammaisten työllisyyden näkymien kehittämisessä sekä konkreettisista keinoista, joilla voidaan vaikuttaa tasa-arvoiseen työelämään myös kehitysvammaisille. Lisäksi kuulemme L’Oréalilta työnantajan positiivisia kokemuksia yhteistyöstä Väylä ry:n kanssa, ja kuinka Väylän työntekijät ovat tuoneet iloa työpaikalle.
Lataa webinaari alla olevan lomakkeen kautta!
Yrityspäättäjä: Suosittele verkostoillesi
Yrityspäättäjä: Mieti rekrytoidessa, voiko työhön järjestää kevyttä tukea, jotta kehitysvammaisen työntekijän palkkaaminen on mahdollista?
Kuluttaja: Suosittele palveluja verkostoillesi
Kaikki: Osta omenajuomia Omenasiepparilta tai ilmoittaudu omenanluovuttajaksi
Kaikki: Tue rahallisesti kehitysvammaisjärjestöjä
Kuluttaja: Suosi yrityksiä, joiden tiedät tukevan kehitysvammaisten työllistämistä
Kuluttaja: Ole yhteydessä virkahenkilöihin ja kunnallispoliitikkoihin ja ehdota kehitysvammaisten työllistämistä
Kuluttaja: Jos törmäät erilaiselta vaikuttavaan työntekijään esim. kaupassa, hotellissa, siivouspalveluissa tai muualla työelämässä, suhtaudu häneen kuten muihinkin työntekijöihin
Kaikki: Puhu hyvistä kokemuksista ääneen
Kuluttaja: Osta kehitysvammaisten tuottamia palveluja
Yrityspäättäjä: Teetä selvitys yrityksesi kehitysvammaisten työllistämismahdollisuuksista
Kuluttaja: Ole yhteydessä seurankunnan edustajiin
Kuluttaja: Voisiko kehitysvammaisen työntekijän palkkaaminen olla sinun työpaikallasi vaihtoehto? Ehdota sitä!
Yrityspäättäjä: Maksa asianmukaista palkkaa
Yrityspäättäjä: Ota yhteyttä vammaispalveluiden työvalmennukseen. Saat apua kehitysvammaiselle työntekijälle sopivien työtehtävien räätälöintiin.
Yrityspäättäjä: Tarjoa harjoittelupaikkoja kehitysvammaisille opiskelijoille yhteistyössä oppilaitosten kanssa
Kaikki: Osta kehitysvammaisten tekemiä käsitöitä
Yrityspäättäjä: Tarjoa työmahdollisuuksia yrityksestäsi
Yrityspäättäjä: Osta palveluita kehitysvammaisia työllistäviltä yrityksiltä
Kuluttaja: Kysy tarkempia tietoja yrityksistä, jotka puhuvat kehitysvammaisten työllistämisestä
Yrityspäättäjä: Ota kehitysvammainen tuettuun oppisopimuskoulutukseen
Pääkonttori: Keilasatama 5, (2. krs)
02150 Espoo
Vaihde030 60900
etunimi.sukunimi(at)eilakaisla.fi
