#Eilakaisla50

Kehitysvammaisten palkkauksen tukeminen

Lanseerasimme helmikuussa 2021 Eilakaislan 50-vuotisjuhlavuoden kunniaksi kampanjan, jossa keräsimme yleisöltä ehdotuksia sosiaalista vastuuta edistävistä toimenpiteistä työelämän parantamiseksi. Loppukeväällä nostimme ehdotukset äänestykseen, jossa kolme eniten ääniä saanutta toimenpidettä valikoituivat toteutettavaksi. Loppuvuoden 2021 aikana tulemme lahjoittamaan meiltä Eilakaislalta työntekijöiden työaikaa ja osaamista kolmelle voittajahankkeelle.

Äänestyksen yksi voittajakohde oli hanke kehitysvammaisten palkkauksen tukemiseksi. Hankkeen tarkoituksena on tarjota tietoa sekä tapoja siihen, kuinka jokainen voi tukea kehitysvammaisten reilun palkkauksen sekä tasa-arvoisemman työelämän edistämistä.

Näin voit vaikuttaa kuluttajana tai orgaanisaation jäsenenä!

Lataa webinaari

Kuuntele webinaari!

Mitä käytännön asioita kannattaa huomioida, kun palkkaa kehitysvammaisen henkilön?
Millä tavalla kehitysvammaisen työllistäminen on toteutettu?
Mikä on kehitysvammaisten työelämän nykytilanne ja miten sitä voi parantaa?

Muun muassa näitä kysymyksiä ja näkökulmia käydään läpi Kehitysvammaisten palkkaus osana yhdenvertaista työelämää -webinaarissamme! Mukana webinaarissa ovat Väylä ry:n toiminnanjohtaja Iiris Mikkilä, Kehitysvammaliiton työllisyysasiantuntija Simo Klem, L’Oréal Finland Oy:n viestintäpäällikkö Tarja Kuusela sekä kokemusasiantuntija ja Väylä ry:n vakituinen työntekijä Miia Pallonen.

Webinaarissa keskustellaan kehitysvammaisten työllisyyden nykytilasta, yhteistyön tärkeydestä kehitysvammaisten työllisyyden näkymien kehittämisessä sekä konkreettisista keinoista, joilla voidaan vaikuttaa tasa-arvoiseen työelämään myös kehitysvammaisille. Lisäksi kuulemme L’Oréalilta työnantajan positiivisia kokemuksia yhteistyöstä Väylä ry:n kanssa, ja kuinka Väylän työntekijät ovat tuoneet iloa työpaikalle.

Lataa webinaari alla olevan lomakkeen kautta!

21 ideaa, joilla sinä voit vaikuttaa

Yrityspäättäjä: Ota yhteyttä vammaispalveluiden työvalmennukseen. Saat apua kehitysvammaiselle työntekijälle sopivien työtehtävien räätälöintiin.

Olemme varmoja, että jokaiselle erityiselle työntekijälle löytyy hänen osaamiseensa nähden sopiva työ.

Yrityspäättäjä: Maksa asianmukaista palkkaa

Tiesitkö, että yritys saa 50 % palkkatukea palkatessaan kehitysvammaisen? Kannattaa perehtyä hyödynnettävissä oleviin tukiin sekä maksaa kehitysvammaiselle reilu palkka.

Kuluttaja: Suosi yrityksiä, joiden tiedät tukevan kehitysvammaisten työllistämistä

Jokainen meistä voi osoittaa yrityksille, että tällä asialla on merkitystä sekä yksilöille että yhteiskunnalle.

Yrityspäättäjä: Osta palveluita kehitysvammaisia työllistäviltä yrityksiltä

Kehitysvammaiset työskentelevät muun muassa siivoojina, kahvila- ja ravintolatyöntekijöinä, kokoonpanotyöntekijöinä, asiakaspalvelijoina ja hyllyttäjinä. Työnvälittäjinä toimii mm. Väylä ry.

Kuluttaja: Ole yhteydessä seurankunnan edustajiin

Myös seurakunnat ovat isoja työnantajia. Työllistääkö seurakuntasi kehitysvammaisia työntekijöitä palkkatöihin?

Kaikki: Puhu hyvistä kokemuksista ääneen

Kertomalla kokemuksistasi voit vaikuttaa paljon laajempaan joukkoon ja mahdollisesti innostaa muitakin hyviin valintoihin.

Kuluttaja: Suosittele palveluja verkostoillesi

Suosittele sosiaalisen median kanavissa ostamiasi tuotteita tai palveluja.

Yrityspäättäjä: Teetä selvitys yrityksesi kehitysvammaisten työllistämismahdollisuuksista

Tilaa selvitys, jonka avulla saat ehdotuksia työtehtävistä, jotka voisivat sopia kehitysvammaisille. Selvityksiä tarjoaa mm. Väylä ry.

Kaikki: Osta kehitysvammaisten tekemiä käsitöitä

Väylän verkkokaupasta (vaylankauppa.fi) löytyy kehitysvammaisten tekemiä vastuullisia käsitöitä, kuten kodin kestotuotteita ja yrityslahjoja.

Kuluttaja: Osta kehitysvammaisten tuottamia palveluja

Nämä voivat olla mm. siivous-, puutyö- tai ompelupalveluita. Suosi palveluntarjoajia, joiden tiedät maksavan palkkaa tehdystä työstä.

Yrityspäättäjä: Suosittele verkostoillesi

Kertokaa kokemuksistanne kehitysvammaisen palkkaamisesta mm. sosiaalisen median kanavissanne sekä yrityksen kotisivuilla. Lisäät tietoisuutta vastuullisuudesta ja samalla parannat yrityksenne imagoa. Toimi edelläkävijänä!

Yrityspäättäjä: Mieti rekrytoidessa, voiko työhön järjestää kevyttä tukea, jotta kehitysvammaisen työntekijän palkkaaminen on mahdollista?

Huomioi, mihin jaat työpaikkailmoitusta. Kehitysvammaliitto ja kehitysvammaisten työhönvalmennuskeskukset ovat hyviä alustoja.

Yrityspäättäjä: Tarjoa työmahdollisuuksia yrityksestäsi

Kehitysvammaiset työntekijät voivat tehdä monenlaisia työtehtäviä. Tyypillisiä esimerkkejä ovat esim. toimiston avustavat tehtävät, asiakaspalvelu ja siivous.

Kuluttaja: Voisiko kehitysvammaisen työntekijän palkkaaminen olla sinun työpaikallasi vaihtoehto? Ehdota sitä!

Nykyään puhutaan paljon yritysten monimuotoistamisesta. Tuo rohkeasti esiin omalla työpaikallasi, että kehitysvammaisen palkkaaminen lisää monimuotoisuutta ja vaikuttaa positiivisesti työilmapiiriin.

Kaikki: Tue rahallisesti kehitysvammaisjärjestöjä

Voit tehdä lahjoituksen tukeaksesi kehitysvammaisten arkea osoitteessa www.tukiliitto.fi/lahjoita.

Kuluttaja: Kysy tarkempia tietoja yrityksistä, jotka puhuvat kehitysvammaisten työllistämisestä

Kysymällä yrityksistä saat tiedon, millä tavalla yritys on mukana tukemassa kehitysvammaisten palkkausasioissa. Ota selvää, saako kehitysvammainen työntekijä oikeaa palkkaa tehdystä työstä.

Kuluttaja: Jos törmäät erilaiselta vaikuttavaan työntekijään esim. kaupassa, hotellissa, siivouspalveluissa tai muualla työelämässä, suhtaudu häneen kuten muihinkin työntekijöihin

Jokainen meistä on erilainen ja arvokas juuri sellaisena kuin olemme. Kohdataan toisemme siis samalla tavalla.

Yrityspäättäjä: Tarjoa harjoittelupaikkoja kehitysvammaisille opiskelijoille yhteistyössä oppilaitosten kanssa

Harjoittelupaikka merkitsee paljon kehitysvammaiselle, mutta on myös oiva tapa yrityksellesi tutustua kunnolla siihen, mitä kehitysvammaisen palkkaamisessa ja työllistymisessä tulee ottaa huomioon.

Kaikki: Osta omenajuomia Omenasiepparilta tai ilmoittaudu omenanluovuttajaksi

Omenasieppari työllistää kehitysvammaisia omenajuomiensa valmistamisessa. Juomia voi ostaa jälleemyyjien kautta tai pyytää yrityslahjatarjouksen suoraan verkkosivuilta: omenasieppari.fi.

Kuluttaja: Ole yhteydessä virkahenkilöihin ja kunnallispoliitikkoihin ja ehdota kehitysvammaisten työllistämistä

Kunnat ovat isoja työnantajia. Työllistääkö asuinkuntasi kehitysvammaisia työntekijöitä palkkatöihin? Kunnat voivat toimia myös esimerkkinä muille.

Yrityspäättäjä: Ota kehitysvammainen tuettuun oppisopimuskoulutukseen

Lue lisää aiheesta www.tukiliitto.fi/tuki-ja-neuvot/opiskelu/oppisopimus/.

Näytä lisää