Listasimme vuoden 2018 luetuimmat Eilakaisla blogit. Tutustu alla, mitkä blogit kiinnostivat vuoden aikana lukijoitamme - sekä työntantajia että työnhakijoita - eniten!
Eilakaisla toivottaa hyviä lukuhetkiä!
Työnantajat:
Eilakaislan henkilöstöpäällikkö Johanna Åströmin blogi uuden työntekijän perehdytyksesta oli sisällöistä kiinnostavin. Odotetusti 2. sijalle kiri vuoden kuumin puheenaihe ja blogi GDPR- muutosprosessin aloittamisesta. Työsuhdejuridiikan blogit nollatuntisopimuksista ja vuokratyön työsuhdejuridiikasta kirivät odotetusti sijoille 3. ja 4. Viidennelle sijalle ylsi Eilakaislan myynti- ja markkinointijohtajan Erika Ehrnroothin blogi muutosjohtamisesta.1. Minkälainen on hyvä perehdytysohjelma uudelle työntekijälle?
"Kyllä se siitä lähtee, syvään päähän vaan!" Oletko sinä kuullut tämän sanonnan ensimmäisenä työpäivänäsi? Toivottavasti et. Syvään päähän sysäämisen sijaan uskon, että jokainen aloittava työntekijä toivoo saavansa mieluummin huolellisen perehdytyksen. Uuden työntekijän... Lue lisää!
2. 5 askelta GDPR-muutosprosessin aloittamiseen
EU:n tietosuoja-asetus, tuttavallisemmin ”GDPR” (The General Data Protection Regulation, Regulation (EU) 2016/679) tulee voimaan 25.5.2018. Asetus muuttaa, ajantasaistaa ja yhtenäistää nykyistä tietosuojasääntelyä EU:ssa merkittävällä tavalla. Yrityksen näkökulmasta... Lue lisää!
3. Nollatuntisopimuksista vaihtelevan työajan käyttöön
Työnantajan voi uutta työntekijää palkatessaan olla haastavaa arvioida tarjolla olevan työn määrää. Helpoin vaihtoehto on ollut tällöin tarjota työntekijälle työtä aiempien nimikkeiden mukaisesti nollatuntisopimuksella, ekstraajana tai tarvittaessa työhön kutsuttavana. Nyt tällaisten... Lue lisää!
4. Työsuhdejuridiikka vuokratöissä - mikä kolmikantasuhde?
Perinteisesti työsopimuksen osapuolina ovat työntekijä ja työnantaja. Työvoiman vuokraustilanteissa ei kuitenkaan ole kyse perinteisestä kahdenvälisestä työsuhteesta, vaan tarkastelun kohteena on eräänlainen kolmikantasuhde, jossa oikeudet ja velvollisuudet jakautuvat normaalista työsuhteesta poikkeavalla tavalla. Lähtökohtaisesti työsopimukseen perustuvat... Lue lisää!
5. Uusien työkalujen käyttöönotossa tärkeintä olikin muutosjohtaminen
Olemme reilun vuoden aikana Eilakaislalla ottaneet käyttöön useamman uuden työkalun ja niiden myötä uudistaneet toimintatapamme. Etenkin omissa tiimeissäni, eli markkinoinnissa ja uusmyynnissä, olemme olleet melkoisella oppimiskäyrällä kehittäen ja uudistaen toimintaamme. Se, että muutos saadaan... Lue lisää!
Työnhakijat:
Työnhakijoita kiinnostavista blogeista kiinnostavimmaksi nousi rekrytoijan vinkit mieleenpainuvan CV:n tekoon. Myös vinkit sekä avoimen työhakemuksen että työsopimuksen tekoon kiinnostivat, sekä miten käynnistää työnhaussa vauhtikytkin. Blogi henkilöarvioinnin annista työnhakijalle kiri viidennelle sijalle.
1. 3 vinkkiä, joilla CV:si jää rekrytoijan mieleen!
Minullakaan ei ole viisasten kiveä siihen, millä tavalla saat varmasti haluamasi työpaikan. Ansioluettelo on kuitenkin kiistatta olennainen osa unelmiesi työpaikan metsästystä. Hyvin rakennettu, selkeä ja mieleenpainuva CV onkin yksi keskeisimpiä asioita, jolla on mahdollista erottautua työnhakijamassasta positiivisella tavalla. Seuraavassa listaan oman... Lue lisää!
2. 5 vinkkiä avoimeen työhakemukseen
Avoin työhakemus laaditaan silloin kun potentiaalista työantajaa lähestytään ilman tarkkaa tietoa avoimesta työpaikasta. Kuinka avoin työhakemus sitten laaditaan ja minkälaisia asioita avoimen työhakemuksen pitäisi sisältää?... Lue lisää!
3. Uusi työpaikka? Huomioi nämä asiat työsopimusta tehdessäsi
Työnhaun päämääränä on edetä prosessissa mahdollisimman pitkälle, ja tietysti aivan päätyyn asti. Kun piinaava odotus päättyy puheluun “Onneksi olkoon uudesta työpaikasta!”, on fiilis ennen kaikkea huojentunut, innostunut ja motivoitunut, jopa hieman jännittynytkin sen suhteen, mitä uusi työ lopulta tuokaan tullessaan. Vaikka tuntisitkin... Lue lisää!
4. Työnhaku on kokopäivätyötä
Työnhaku vaatii taitoa ja asennetta ihan niin kuin työntekokin. Moni työuraansa muutoksia suunnitteleva tuskailee hakuprosessien kanssa samalla tavalla kuin työuraansa aloittava. Työnhaku ei kuitenkaan ole... Lue lisää!
5. Mitä minä työnhakijana saan henkilöarvioinneista?
”Apua! Pääsin jatkoon, mutta nyt minua halutaan testata!”, on varmasti yksi tyypillisimmistä reaktioista, kun työpaikkaa haettaessa pääsee finalistien joukkoon. Henkilöarviointeja ja kykytestejä käytetään... Lue lisää!
Teksti päivitetty 2.7.2020
