Mielessä organisaation kehittäminen? Olipa kyse muutostilanteen johtamisesta, uuden tiimin rakentamisesta, myynnin tehostamisesta tai vaikeiden tilanteiden hallinnasta organisaatiossa, olemme tukenanne.
Tarjoamme asiakkaillemme aina tilanteeseen räätälöityjä valmennuksia yksilö- tai ryhmävalmennuksena tai näiden yhdistelmänä. Toteutamme valmennuksia asiantuntijoidemme vetäminä ympäri Suomen.
Tutustu alta tarkemmin eri valmennuksiimme ja kysy rohkeasti lisää!
Muutosvalmennus eli uudelleensijoitusvalmennus auttaa yritystä johtamaan muutosta hallitusti ja vastuullisesti. Tyypillisimmin muutosvalmennuksia käytetään tilanteissa, joissa organisaation rakennetta muutetaan tai työsuhteita joudutaan päättämään tuotannollisista tai taloudellisista syistä.
Ne ovat kuitenkin räätälöitävissä myös muihin organisaation muutostilanteisiin.
Työyhteisövalmennusten tavoitteena on tiimin yhteistyön ja kommunikaation vahvistaminen, konfliktien hallinta sekä työn tehokkuuden parantaminen.
Sisältö vaihtelee aina asiakkaamme tarpeen ja tilanteen mukaan. Valmennuksessa voidaan syventyä muun muassa työhyvinvointiin, etätyön johtamiseen, työntekijätaitoihin tai huipputiimin rakentamiseen.
Haluatteko tukea myynnin kehittämiseen, myyntiprosessien kirkastamiseen tai sosiaaliseen myyntiin? Kaikki onnistuu!
Toteutamme myynnin valmennuksia asiakkaidemme vaihteleviin tarpeisiin ja niissä voidaan keskittyä muun muassa tiettyyn myyntiprosessin osaan, sosiaaliseen myyntiin eli (social selling), työnantajabrändin kehittämiseen tai henkilöbrändäykseen.
Onko organisaationne kasvamassa tai aloittamassa toimintaa uudella alalla? Kaipaatteko tukea HR-prosessien suunnitteluun?
Konsultoinnista saatte tukea organisaationne erityistilanteisiin, kuten uuden toiminnan käynnistämiseen, ulkoistamistilanteisiin, yrityksen henkilöstöjärjestelyihin ja niiden organisointiin uudelleen. Tyypillisiä tarpeita HR-konsultoinnille ovat myös toiminnan kasvattamiseen liittyvät henkilöstöhaasteet.
Pääkonttori: Keilasatama 5, (2. krs)
02150 Espoo
etunimi.sukunimi(at)eilakaisla.fi
