Työssä jaksaminen on keskeinen osa työntekijän fyysistä ja henkistä terveyttä työssä, josta työnantaja on työturvallisuuslain (23.8.2002/738) nojalla velvollinen huolehtimaan tarpeellisin...
- Yrityspalvelut
- Avoimet työpaikat
- Eilakaisla
- Blogi
Työssä jaksaminen on keskeinen osa työntekijän fyysistä ja henkistä terveyttä työssä, josta työnantaja on työturvallisuuslain (23.8.2002/738) nojalla velvollinen huolehtimaan tarpeellisin...
Monet työnantajat pyrkivät parantamaan henkilöstönsä työhyvinvointia monenlaisin tavoin. On lounas- ja liikuntaseteleitä, virkistyspäiviä ja kesäjuhlia. Edellä mainitut edut ovat hienoja asioita...
Pääkonttori: Keilasatama 5, (2. krs)
02150 Espoo
etunimi.sukunimi(at)eilakaisla.fi
