Tukitoimintojen ulkoistaminen on win-win -ratkaisu

Sana ulkoistaminen herättää poikkeuksetta tunteita. Usein ulkoistaminen ajatellaan negatiivisena ja pelottavana asiana tai tilana, jossa työntekijän olosuhteet väistämättä huononevat. Me näemme asian...

Lue lisää

Kolme tärkeintä kanavaa henkilöbrändäykseen

Verkossa kuka tahansa voi helposti ja kustannustehokkaasti brändätä itseään ja osaamistaan. Digitalisointi on johtanut siihen, että henkilöbrändäys ei ole enää vain poliitikkojen, yritysjohtajien tai...

Lue lisää

Miksi ulkoistaa kesätyöntekijöiden rekrytoinnit?

Kesäkausi yhdistää kaksi asiaa: kausityöntekijöitä kaipaavat yritykset ja innokkaat oppijat. Kun yrityksissä kauan odotetut kesälomat lähestyvät, iso joukko nuorempia tieteenharjoittajia lähtee...

Lue lisää

Tekoäly ei takaa laatua, mutta auttaa sen varmistamisessa

Tekoälyä on kehitelty lähes 70 vuotta ja sen on ajateltu tulevaisuudessa tekevän uskomattomia asioita. Me Eilakaislalla olemme peilanneet tätä kehitystä vasten omaa toimintaamme, jota sitäkin on...

Lue lisää

Työni keskipisteessä on ihminen

Työskennellessäni Eilakaislalla henkilöstökonsulttina saan mahdollisuuden työskennellä bisneksen ytimessä. Olen näköalapaikalla, jossa erilaiset organisaatiot ja työnantajat sekä työnhakijat ja...

Lue lisää