Sosiaalinen media (some) on tuonut viestintäoikeuteen ja työoikeuden saralle uusia tilanteita, joissa työnantaja joutuu pohtimaan, minkälainen käytös työntekijän kannalta on hyväksyttävää ja...

Työnantajan voi uutta työntekijää palkatessaan olla haastavaa arvioida tarjolla olevan työn määrää. Helpoin vaihtoehto on ollut tällöin tarjota työntekijälle työtä aiempien nimikkeiden mukaisesti...

Työnhaun päämääränä on edetä prosessissa mahdollisimman pitkälle, ja tietysti aivan päätyyn asti. Kun piinaava odotus päättyy puheluun “Onneksi olkoon uudesta työpaikasta!”, on fiilis ennen kaikkea...

Perinteisesti työsopimuksen osapuolina ovat työntekijä ja työnantaja. Työvoiman vuokraustilanteissa ei kuitenkaan ole kyse perinteisestä kahdenvälisestä työsuhteesta, vaan tarkastelun kohteena on...

EU:n tietosuoja-asetus, tuttavallisemmin ”GDPR” (The General Data Protection Regulation, Regulation (EU) 2016/679) tulee voimaan 25.5.2018. Asetus muuttaa, ajantasaistaa ja yhtenäistää nykyistä...