Miten onnistut rekrytoinnissa?

Rekrytointi on tilanteena ainutkertainen. Onnistuneeseen lopputulokseen on helpointa päästä, kunhan rekrytoijana pitää mielessään seuraavat seikat:  

Lue lisää

Minustako supertyöntekijä?

Kun työpaikkailmoituksia lukee, tulee usein mieleen, että paikan täyttäjäksi haetaan supertyöntekijää – kaikkivoipaa, laajasti koulutettua, monta kieltä hallitsevaa, IT:n eri kiemurat sekä tietenkin...

Lue lisää

Kuinka kehittyä kirjoittajana?

Oletko koskaan miettinyt, miten paljon työpäivän aikana joutuu käsittelemään tekstiä. Nykyaikana toimistotyö koostuu hyvin suurilta osin sähköpostien kirjoittamisesta ja vastaanottamisesta. Tekstiltä...

Lue lisää

Miksi kannattaa palkata potentiaalia?

Rekrytointien ja henkilövalintojen parissa työskentelevänä ammattilaisena seuraan alan kirjoittelua ja keskustelen paljon päättävien tahojen kanssa hakijapulasta. Siitä, kuinka käsittämätöntä on...

Lue lisää

Perehdytys – vastuu opettamisesta ja oppimisesta

Työntekijän näkökulmasta hyvin suunniteltu perehdytysprosessi on erinomainen tilanne: esimiehellä on materiaalit, välineet ja oikeudet valmiina ja kollega opastaa päivittäiseen työskentelyyn....

Lue lisää