Eilakaislan konsultit Karoliina Heikkinen ja Taru Sievänen opastivat tiistaina hyvän CV:n teossa Monster Klubi -työnhakutapahtumaan osallistuneita. Tavoitteena oli kiteyttää kuulijoille, miten omasta CV:stä saa tehtyä omaa osaamista myyvän ja markkinoivan tiiviin dokumentin. Tapahtuma veti Alma-talon salin täyteen, sillä vain 100 nopeinta mahtui tilaisuuteen.
– Rekrytoija katsoo CV:tä sekunneista minuutteihin. Tällöin selkeys ja helppolukuisuus korostuvat. Välillä näemme ansioluetteloita, joissa lähdetään liikkeelle historiasta ja edetään kohti nykyhetkeä. Tämän soisimme olevan toisinpäin, kertoivat Karoliina ja Taru Monsterille.
Ansioluetteloon ei myöskään kannata jättää tyhjiä, selittämättömiä aukkoja.
– Epämääräiset, tyhjät jaksot on hyvä täyttää. Se antaa signaalin siitä, että hakija on ollut aktiivinen esimerkiksi työttömyysaikanaan ja huolehtinut osaamisensa kehittämisestä ja ylläpitämisestä.
Eilakaislan konsulttien lisäksi mukana oli Pilvi Nybom Incoachingista.
Lue lisää konsulttiemme Karoliinan ja Tarun ajatuksia hyvästä ansioluettelosta Monsterin sivuilta >
Lue vinkimme hyvään ansioluetteloon kiteytettynä >
Kuva: Monster
