Miinalla on pitkä kokemus esihenkilötehtävistä muodin ja vähittäiskaupan alalta, jossa työntekijöiden tiheä vaihtuvuus ja muutos on jatkuvaa. Hän on aina ollut kiinnostunut vastuullisuusasioista, ja etenekin siitä, mikä saa työntekijät sitoutumaan työnantajaansa. Kiinnostus yritysvastuullisuuteen myös ajoi hänet vaihtamaan alaa täysin ja kouluttautumaan tradenomiksi ylemmässä AMK:ssa. Hän on kartuttanut aiemmin koulutusta ja kokemusta myös kulttuuri- ja tapahtumatuotannon alalta, sekä toimii tällä hetkellä monipuolisissa esihenkilötehtävissä opiskelijoiden edunvalvontayhdistyksen toiminnanjohtajana. Miinan unelmana on olla kehittämässä työnantajista entistä vastuullisempia, työntekijöitä että -hakijoita osallistavampia, ja tehdä rekrytoinnista mahdollisimman vaivatonta.