Palkka on yksi työelämän peruspilareista – se ei ole pelkästään korvaus tehdystä työstä, vaan myös mittari oikeudenmukaisuudelle. Tuleva palkka-avoimuusdirektiivi on puhuttanut jo pitkään, ja sen...

Kun yritys kasvaa ja kehittyy, tulee hetki, jolloin henkilöstöhallinnon eli HR:n järjestelmällinen ja strateginen hoitaminen nousee keskeiseksi kilpailueduksi. HR-funktion perustaminen voi olla...

Työelämän kiehtovassa maailmassa kohtaamme jatkuvasti muutoksen tuulia ja innovaatioiden virtaa. Henkilöstöjohtajana koen kaikkein mielenkiintoisimmaksi sen, kuinka voimme olla eturintamassa...

Palkka on aina ollut yksi keskeisimmistä aiheista työelämässä. Se ei ole pelkästään taloudellinen korvaus tehdystä työstä, vaan myös mittari oikeudenmukaisuudelle ja tasa-arvolle työpaikoilla....